Liebe Kat,
ich bin mir nicht 100% sicher, wie dir die doch recht individuellen Erfahrungen von riversong helfen sollen, deshalb möchte ich auch noch ein paar allgemeine Dinge dazu schreiben.
Das Wichtigste ist meines Erachtens, dass du dir vor Augen halten musst, dass Mobbing niemals die Schuld des Opfers ist. Du bist als "die Neue" zunächst natürlich erstmal in einer schwierigen Position. Wenn du von Kollegen nicht gegrüßt wirst, kann (!!!) das daran liegen, dass sie dich noch nicht kennen. Da hilft es manchmal, direkt auf die Anderen zu zugehen, sie anzusprechen und dich freundlich vorzustellen.
Wenn du allerdings schon länger dabei bist, und nach dem was du sonst noch so schilderst, dann klingt das schon sehr stark nach Mobbing. Aber auch in diesem Fall ist es meines Erachtens wichtig, die Öffentlichkeit zu suchen, offensiv aufzutreten und eventuell eben auch Hilfe von außen zu suchen. Ansprechpartner sind da, wie schon von Ina erwähnt, der Betriebsrat und natürlich deine direkten Vorgesetzten - wenn die nicht auch involviert sind. Wenn irgendwie möglich, such dir Verbündete, lass dich nicht an den Rand drängen, versuche aber auch nicht, dich über die anderen zu stellen. Gerade wenn man neu in ein Team kommt, bemerkt man oft vieles, was verbessert werden könnte. Dieses allzu laut auszusprechen, könnte allerdings als Arroganz ausgelegt werden. Andererseits darf man sich auch nicht dumm stellen, und allzu viele Fragen stellen.
Unter Umständen ein schwieriger Balanceakt.
Als letzte Konsequenz hilft manchmal tatsächlich nur ein Wechsel, aber ich wünsche dir sehr, dass du es schaffst erfolgreich gegen das Mobbing vorzugehen - das wird dir auch in einer neuen Firma helfen, damit du selbstbewusst deinen Weg gehen kannst.
Alles Gute!
Fool
Ich habe im Internet einen ziemlich guten Artikel zum Thema gefunden, der dir vielleicht auch weiterhelfen kann:
https://karrierebibel.de/mobbing/